کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار و سایر اقلام احکام کارگزینی در دولت تأیید شد

نظر دولت در خصوص فوق‌العاده خاص

رئیس سازمان اداری استخدامی کشور:

🔶رویکرد ما نسبت به مساله کسورات بازنشستگی مشخص است. کسور بازنشستگی و فوق العاده خاص یکشنبه در دولت مطرح و مقرر شد در شورای هماهنگی اقتصادی طرح شده و به دولت بیاید تا تصویب کنیم.

🔶مساله ما آموزش و پرورش و نیروهای مسلح است. بحث کسور بازنشستگی نهایی خواهد شد. اجرای این مساله برای دولت و کارمند سود است زیرا دولت پس از مدتی میزان بدهی اش بابت پرداخت همسان سازی کاهش پیدا می کند. اگر سال ۹۵ تصمیم اشتباهی گرفته نمی شد در شرایط فعلی ناترازی بین پرداخت شاغل و بازنشسته نداشتیم.

🔶 دستورالعمل فوق‌العاده خاص هم نهایی شده است. تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شده‌اند.

🔶گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاه‌ها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری می‌گذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی می‌توان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.

 

برای مشاهده اخبار و اطلاعیه‌های آموزش و پرورش، شبکه‌های اجتماعی ما را دنبال نمایید.

لینک: کانال آموزش و پرورش در تلگرام

https://t.me/kargoziniap

لینک: پیج آموزش و پرورش

https://instagram.com/kargoziniap

لینک: کانال کارگزینی در ایتا

http://Eitaa.com/

1 فکر در مورد “ کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار و سایر اقلام احکام کارگزینی در دولت تأیید شد

  1. حمیدرضا کریمی گفت:

    با سلام ،خواهشا موضوع کسر کسور از اضافه کاری کارکنان خدمات کشوری ،که بنا به دلایل نامعلوم و غیر کارشناسی در سال ۹۵ حذف و منجر به ناترازی صندوقهای بازنشستگی و همچنین کاهش نزدیک با ۳۰ الی ۴۰ درصدی مستمری بگیران و بازنشستگان، خدمات کشوری در مقایسه با تامین اجتماعی گردیده و موجب نارضایتی این قشر مظلوم واقع شده ،استدعا داریم هر چه سریعتر نسبت به پیگیری و ابلاغ آن به دستگاه‌های مذکور اقدام لازم معمول گردد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *