مطابق تصریح مفاد ماده (۴) آیین نامه فوق العاده نوبت کاری و هزینه جابجایی محل خدمت کارمندان، هزینه جابجایی محل خدمت در داخل کشور به کارمندانی تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمی، محل جغرافیایی خدمت آنان [به تشخیص] دستگاه اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر «به صورت قطعی» (انتقال دائم) تغییر یابد.
شرایط هزینه سفر:
❶ انتقال به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان،
❷ انتقال به تشخیص دستگاه اجرایی متبوع
❸ انتقال از یک شهرستان به شهرستان دیگر (اعم از درون و برون سازمانی)
❹ انتقال به صورت «قطعی (انتقال دائم)»
ضوابط قانونی آیین نامه:
✔️ ماده (۴) – هزینه جابجایی محل خدمت در داخل کشور به کارمندان رسمی و پیمانی تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان به تشخیص دستگاه اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر تغییر یابد. مبلغ ریالی هزینه مذکور بر مبنای کوتاه ترین فاصله زمینی اعلام شده بین دو محل توسط وزارت راه و شهرسازی بابت شخص کارمند و افراد تحت تکفل به ازای هر نفر برای هر کیلومتر معادل یک دوم ضریب حقوق سالانه موضوع ماده (۱۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مطابق فرمول زیر قابل پرداخت است.
[تعداد نفرات ضربدر مسافت طی شده (کیلومتر) ضربدر ۱/۲ ضریب حقوق سالانه = هزینه جابجایی محل خدمت در داخل کشور]
تبصره- به کارمندی که همسر او در یکی از دستگاه های مشمول این آیین نامه اشتغال دارد هزینه جابجایی محل خدمت از بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد.
✔️ ماده (۵)- به کارمندانی که به تشخیص دستگاه اجرایی براساس مفاد این آیین نامه محل جغرافیایی خدمت آنان تغییر می کند، علاوه بر هزینه جابجایی محل خدمت مقرر در ماده (۴) این آیین نامه برای جبران هزینه های ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی آنان به محل جدید خدمت در صورتی که فاصله محل جدید خدمت از محل قبلی تا یکصد و پنجاه کیلومتر باشد، معادل نصف و در صورتی که بیش از فاصله مذکور باشد معادل یک ماه تمام حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر پرداخت می شود.
✔️ ماده (۶)- هزینه های موضوع این آیین نامه به کارمندانی که محل جغرافیایی خدمت ثابت آنان از داخل به خارج از کشور تغییر می یابد و یا در خارج از کشور تغییر پیدا می کند، بر اساس مقررات مربوط به پرداخت هزینه سفر و حمل اثاثیه مأمورین ثابت وزارت امور خارجه قابل پرداخت است.
✔️ ماده (۷) – پرداخت هزینه های جابجایی محل خدمت کارمندان در صورت جابجایی از یک دستگاه اجرایی به دستگاه اجرایی دیگر توسط محل خدمت دستگاه جدید کارمند پرداخت می شود.
مدارک لازم جهت هزینه سفر:
✓ درخواست کتبی
✓ تصویر حکم انتقال دائم خروجی
✓ تصویر حکم انتقال دائم ورودی
✓ تصویر صفحه اول شناسنامه ذینفع
✓ تصویر صفحه اول شناسنامه افراد تحت تکفل (همسر و فرزندان)
☑️ بندهای مشمول هزینه سفر:
- حق شغل
- فوق العاده مدیریت
- حق شاغل
- تفاوت تطبیق
- فوق العاده شغل
- فوق العاده سختی
- فوق العاده ایثارگری
- تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
- تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
نحوه محاسبه هزینه سفر:
ماده ۴: هزینه جابجایی محل خدمت بابت مستخدم و افراد تحت تکفل برای هر کیلومتر معادل یک دوم ضریب حقوق سالانه موضوع ماه 125 قانون خدمات کشوری
(تعداد عائله تحت تکفل به همراه خودتان 1 نفر و بعد مسافت … کیلومتر)
ماده ۵:
- کمتر از ۱۵۰ کیلومتر: هزینه ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی برای مسافت کمتر از 150 کیلومتر معادل نصف یک ماه تمام حقوق ثابت ( حق شغل، حق شاغل فوق العاده مدیریت) و مزایای مستمر ( فوق العاده شغل، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، بندهای موصوف به دوقلو)
ویا - بالاتر از ۱۵۰ کیلومتر: هزینه ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی برای مسافت بیش از 150 کیلومتر معادل یک ماه تمام حقوق ثابت ( حق شغل، حق شاغل فوق العاده مدیریت) و مزایای مستمر ( فوق العاده شغل، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، بندهای موصوف به دو قلو)
برای مشاهده اخبار و اطلاعیههای آموزش و پرورش، شبکههای اجتماعی ما را دنبال نمایید.
لینک: کانال آموزش و پرورش در تلگرام
لینک: پیج آموزش و پرورش
https://instagram.com/kargoziniap
لینک: کانال کارگزینی در ایتا