فرم های امتیاز آور رتبه بندی

18 فکر در مورد “ فرم های امتیاز آور رتبه بندی ”

1. سیامک گفت:

   1403/03/12 در 19:21

   براووووو

   پاسخ
   1. ناشناس گفت:

      1404/11/09 در 21:52

      عالی

2. رضا گفت:

   1403/03/13 در 19:15

   چه فایده ای داره وقتی ارزیابان محلی میتونن در سایت وارد بشن و امتیازات فرم هارا کم کنند یا کلا صفر کنند .

   پاسخ
   1. ناشناس گفت:

      1404/11/04 در 14:06

      ارزیابان محلی که ناشناسن اکثر به خاطر کینه شخصی عقده و دوزار پول مدارک رو بی ارزش میکنن

   2. ناشناس گفت:

      1404/11/25 در 16:11

      تمام ارگان ها ادارات کیلوکیلوحقوق کارمندان شون بالا میره اینجور درسطح کشورابروی کارمنداشون رونمی برن ما فرهنگی ها قدربدبختیم ازبالا تصمیم می گیرن دوقران یا ده شی عیدی وغیره را بالا ببرن ازماها قبل حقوق صدمن یه غاز مون روبوغ وکرنا می کنندابرو برای فرهنگی نمی گذارنداخه بی غیرتا تا کی بایداین توهین ها را ما باید تحمل کنیم بسه تون دیگه

3. ناشناس گفت:

   1403/11/03 در 11:11

   عالی

   پاسخ
   1. ناشناس گفت:

      1404/11/02 در 00:23

      کو پس؟؟

4. رضا گفت:

   1404/03/02 در 17:57

   سلام درود بی پایان بر انسان های بزرگ و شریف ،خیرخواه
   خدا قوت

   پاسخ
5. ناشناس گفت:

   1404/10/30 در 00:09

   کجا کپی کنیم

   پاسخ
6. ناشناس گفت:

   1404/10/30 در 00:28

   درود بر شما
   سپاس

   پاسخ
7. ناشناس گفت:

   1404/10/30 در 08:43

   ممنون از زحماتتون

   پاسخ
8. ذکری گفت:

   1404/10/30 در 10:13

   سلام و عرض ادب و تشکر خدمت مردان بی ادعا

   پاسخ
9. ناشناس گفت:

   1404/11/04 در 13:51

   خدا به هرکی خیرمیرسونه خیربده

   پاسخ
10. ناشناس گفت:

    1404/11/04 در 14:02

    سلام
    اگه وردش رو می گذاشتین بهتر بود.

    پاسخ
11. احمد گفت:

    1404/11/05 در 22:49

    بسیار عالی
    دست شما درد نکنه دوسنت خوبم

    پاسخ
12. سیدعلی حسینی گفت:

    1404/11/11 در 00:50

    سلام ارزیابان محلی تو شهر و استان ما (منطقه محروم و توسعه نیافته) خیلی همکاری کردند و می کنند

    پاسخ
13. سیدعلی حسینی گفت:

    1404/11/11 در 00:51

    درود

    پاسخ
14. ناشناس گفت:

    1404/12/09 در 00:13

    سلام و درود بر انسان های بزرگ و خیر خواه
    بی زحمت فرم های هر شاخص رو بگذارید ممنون میشم

    پاسخ