1.شرایط احتساب بخش خصوصی به عنوان سنوات تجربی:
به مفاد بند (ح) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل: سوابق بخش خصوصی صرفا در صورت مرتبط بودن با شغل مورد تصدی فعلی (با تایید کمیته سرمایه انسانی)، به عنوان “سابقه تجربی قابل قبول” در حکم کارگزینی درج با ارائه مدارک ذیل در ارتقای فرد (طبقه و رتبه) لحاظ خواهد شد:
- گواهی سابقه کار با قید شروع،استمرار و خاتمه کار تمام وقت (گواهی خدمات عملی).
- ارائه لیست بیمه.
- گواهی ثبت شرکت یا مجوز تاسیس آموزشگاه.
شرایط احتساب سنوات تجربی قبل استخدام:
- تمام وقت بودن
- دستگاه دولتی باشد.
- پرداخت بیمه و حقوق از منابع دولتی
مانند سنوات خدمت در مدارس غیردولتی و خرید خدمات برای مشاغل معلمان (حداکثر در سال ۸ ماه و ۱۵ روز).
ضمنا احتساب بخش خصوصی خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تعجیل در طبقه و رتبه ندارد
2. شرایط احتساب بخش خصوصی به عنوان سنوات بازنشستگی:
از نظر شرایط بازنشستگی تابع مفاد ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری است.
ماده ۱۰۳ : حداقل سابقه برای احراز بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مطابق مفاد ماده (۱۰۳) قانون مذکور خواهد بود.
- ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی.
- ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی و ۶۰ سال سن برای آقایان.
- ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی بدون شرط سنی با ۲۵ روز حقوق برای زنان.
بنابراین چنانچه کارمندان دولت دارای سوابق خدمت غیردولتی (خصوصی) بوده و از بابت آن حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت نموده باشند، می توانند نسبت به انتقال حق بیمه خود به صندوق بازنشستگی کشوری اقدام نمایند و ایام مذکور هنگام بازنشستگی و با پرداخت مابه التفاوت کسور بازنشستگی در تعیین حقوق، ملاک محاسبه قرار گیرد :
- به شرطی که مستخدم دارای حداقل شرایط بازنشستگی باشد و دستگاه با بازنشستگی وی موافقت کرده باشد.
- پرداخت مابه التفاوت کسور بازنشستگی بر اساس (۲۲/۵) درصد آخرین حکم زمان اشتغال خواهد بود.
- مدت خدمت غیر دولتی (خصوصی) به جمع مدت خدمت کارمند واجد شرایط بازنشستگی اضافه خواهد شد.
- صرفا مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی قرار خواهد گرفت.
- سنوات بخش خصوصی، پاداش پایان خدمت به کارمند تعلق نمی گیرد.