مقرری ماه اول: مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق کارمند برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است.
توجه؛ مبلغ فوق الذکر از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.
بندهای مشمول مقرری ماه اول: تمامی بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر:
- کد ۵۸: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
- کد ۷: فوق العاده بدی آب و هوا
- کد ۱۱: کمک هزینه عائله مندی
- کد ۱۲: کمک هزینه اولاد
- کد ۲۷: فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
- کد ۲۳: سایر
سه حالت مشمول مقرری ماه اول:
- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت
- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)
- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری
تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند.
همکاران دارای معافیت پرداخت مقرری ماه اول:
1. عدم کسر مقرری بالای ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی (استمرار خدمت): به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد، از پرداخت مقرری ماه اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
نکته: مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
2. همکار جانباز، همکار دارای سابقه ۲۴ ماه جبهه و فرزند شهید: همانطور که از پرداخت کسور بازنشستگی معاف هستند، مقرری ماه اول هم ندارند و توسط دستگاه (کارفرما) پرداخت می گردد.
برای مشاهده اخبار و اطلاعیههای آموزش و پرورش، شبکههای اجتماعی ما را دنبال نمایید.
لینک: کانال آموزش و پرورش در تلگرام
لینک: پیج آموزش و پرورش
https://instagram.com/kargoziniap
لینک: کانال کارگزینی در ایتا